董事薪酬管理制度-1634782_1_hkmatters.pdf

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对立面商业界公报
本公报因为 香港结盟交换 有限责备公司担保上市监视第2条 。
我注意到中国向南方航空股份股份有限公司在Shan市。 网站公布 中国向南方航空股份股份有限公司
份股份有限公司董事薪薪酬监视零碎 》、中国向南方航空股份股份有限公司份股份有限公司監事薪薪酬监视零碎 》
及 中国向南方航空股份股份有限公司份股份有限公司高級的工会代表員薪薪酬监视零碎》,仅供参考。 。
承董事會命
中國向南方航空股份股份有限公司
结盟公司secretary 秘书
谢冰和刘薇
中華大众共和国國 ,廣州
二零零九年五 十学期 日
本印制的广告日期 ,公司董事包含公司的使生效董事。 、李文新 、王泉华 、刘宝恒 、譚
萬庚 、徐杰博和陈振有,此外孤独非使生效董事旺格 、隋广军 、龚华张和林光裕 。
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中国向南方航空股份股份有限公司
董事薪薪酬监视零碎
提升资产监视责备 ,开发和优秀的公司内部鼓励和约束机制 ,
使充分活动和调换董事的主动精神和创造力 ,上进地提升聚会资产
监视功效与监视程度 ,基准 《中华大众共和国国公司法》、上市大众
法规和对立面法规。 《公司条例》,特意组成机构。
第一章 通例
第一则 本零碎的器械是公司符合人。 ,包含 :使生效董事、非使生效
董事及孤独非使生效董事。到达 ,非使生效董事是指公司的刑柱同伙。
国向南方航空形成环状公司 (以下约分中国向南方航空形成环状) )布置的董事。
秒条 董事薪酬监视遵照以下基谐波 :
(一) 鼓励与约束相结合 ;
(二) 同伙津贴、公司的津贴与当前的的津贴是划一的。 ;
(三) 薪酬与公司津贴、做零工目的与公司俗僧津贴挂钩 ;
(四) 报答基准颁布、公平、显而易见的。
秒章 监视机构
第三条 薪酬与核对手续费是用公式表示公司董事薪酬策划 ,符合薪酬监视
理、评价和监视特意机构。
月的第四日条 薪酬和核对手续费的责任和视野 :
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(一) 基准相干岗位的薪酬程度 ,认为、董事薪酬策略性的组成与修正
策与策划 ;
(二) 董事评价基准认为 ,董事业绩年度评价 ;
(三) 董事年度薪酬分派情节草案,并参考董事会审批。 ;
(四) 董事报答基准认为 ,科学实验报告董事薪酬基准清算策划 ,并参考
董事会委托 ;
(五) 对本公司董事薪酬机构的使生效情况举行监视 ;
(六) 董事会委托的对立面事项。
第五条 董事会符合审察董事的薪酬。
薪酬监视零碎 ,并参考同伙大会审批。。
六年级条 同伙大会符合复核委托董事会参考的本公司董事薪酬管
系统制度。
第七条 同伙大会委托董事会基准同伙大会复核委托的董事薪酬
监视论体系 ,决定公司董事薪酬分派情节。
八分之一条 董事会secretary 秘书是按照国家法律做事的。、符合相干法规和接管机构
董事薪酬的物颁布。
第三章 使生效董事与非使生效董事

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